고령화가 빠르게 진행되면서 시니어 세대를 위한 일자리 정책도 함께 확대되고 있습니다. 단순한 소득 보전을 넘어 사회 참여와 건강한 노후를 지원하는 방향으로 변화하고 있으며, 정부와 지자체는 다양한 형태의 시니어 일자리 혜택을 제공하고 있습니다. 조건에 맞는 제도를 잘 활용하면 안정적인 활동비와 함께 지속적인 근로 기회를 얻을 수 있습니다. ✅ 1. 정부·지자체 시니어 일자리 사업 노인일자리 및 사회활동 지원사업은 만 60세 이상 또는 65세 이상 고령자를 대상으로 운영됩니다. 공익활동형, 사회서비스형, 시장형, 민간취업 연계형 등 다양한 유형으로 나뉘며, 개인의 건강 상태와 경력에 따라 선택할 수 있도록 구성되어 있습니다. 주요 업무로는 공공시설 관리, 교통안전 지도, 돌봄 보조 등이 포함됩니다. 공..

🔹 서론: 왜 어떤 사람들은 노후에 경제적 불만이 많을까?나이가 들어도 경제적으로 여유로운 사람들과 그렇지 않은 사람들의 차이는 어디에서 오는 걸까요? 젊었을 때와 달리 노후에는 수입이 제한적이기 때문에 재정 관리를 더욱 신중하게 해야 합니다. 하지만 많은 사람이 은퇴 후 예상보다 더 큰 경제적 불만을 겪습니다. 이들이 공통적으로 이야기하는 경제적 불만 요소 10가지를 분석하고, 해결책까지 함께 살펴보겠습니다.     🔹 1. 젊을 때 충분한 저축을 하지 않았다"젊었을 때 돈을 더 모아둘 걸 그랬어."많은 사람이 젊을 때 저축의 중요성을 인지하지 못하고 소비를 우선시하여 은퇴 후 고정적인 수입이사라지면 저축한 돈이 없다는 것이 큰 불만 요소가 됩니다. ✅ 해결책:젊었을 때부터 꾸준한 저축 습관을 들이..